株式会社グレンジ
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サイバエージェント(CA)グループ内でmixi向けのソーシャルゲームを制作してきた株式会社グレンジ。「戦国サーガ」など多くのヒット作を生んできた同社だが、CAグループ全体でソーシャルゲームの開発体制を再構築することになり、同社もブラウザアプリからネイティブアプリの制作へと大きく方針転換することになった。同社ではこれを「第2の創業」と捉え、さらなる飛躍を目指す絶好の機会と考えている。

盛り上がるネイティブアプリ市場をフィールドに
ベンチャーマインドを持って活躍できる職場
新しいサービスを追求するグレンジ

 サイバーエージェントグループ(CA)では、SAP(ソーシャルゲーム)事業について、プラットフォームごとに特化した子会社をつくり、それぞれがトップランナーを目指すという開発体制を敷いています。そのなかで当社はmixiをプラットフォームとしたソーシャルゲームの制作を担当してきました。しかし、昨今のネイティブアプリ市場の急激な拡大から、グループ内の役割分担を再構築することになり、当社はネイティブアプリ開発へとシフトチェンジしました。
 今春には新しい体制になってから初となる新作ゲームを2本、リリースする予定です。CAグループのSAP事業関連会社合同での企画会議で認められたもので、当社を中心にグループ内の精鋭が一つになって開発を進めてきました。ヒットではなくホームランを狙えるアプリを目指し、全く新しいスキームと操作性を持った、これまでに見たことも無いような新感覚のゲームができたと自負しています。
 このネイティブアプリ制作への方針転換と、新作ゲームの開発・リリースをステップにして、当社ではさらなる飛躍を目指しています。当社は創業当初から少数精鋭のチームで事業に取り組んでいます。現在、正社員や契約社員、派遣や業務委託など合わせて約60人、そのうち正社員はわずか15人という少なさです。開発から運用まで行なっていますが、制作しているアプリの規模を考えると、通常の半分以下の人数でしょう。現在を第2創業期と捉え、斬新なゲームを次々と開発していくためには、人員の拡充が必要不可欠だと考えています。

 社内には正社員と非正社員との垣根がなく、フラットな雰囲気が当社の特色です。セクションリーダーにも多くの有期雇用のスタッフが抜擢されるなど、あまりにもフラット過ぎて、入ってきたばかりの人は正規社員かどうか見分けがつかないほどです。そんな中、社員に最も求められる資質がベンチャーマインドです。
 CAグループというと、今や大手企業グループですが、当社単体ではわずか60人あまりの社員数に過ぎません。職種や経験年数に関らず、一人ひとりが自立したプロとして、常に当事者意識を持ちながら業務を行なっています。社長は今でもプロデューサーとして現場で指揮をとり、周囲と意見交換しながら新作ゲームの開発に取り組むなど、社員とのコミュニケーションを大切にしています。頑張った人を毎月表彰するなど、結果を出せば正しく評価してくれて、誰にでも平等にチャンスを与えてくれます。指示されたことをタスクとしてこなすだけでなく、自ら考えて行動できるような人なら働きがいのある職場です。
 当社がフィールドにしているネイティブアプリ市場の盛り上がり感も成熟市場とはほど遠いものです。日本のWebゲーム全体の市場規模は昨年から4.4倍に伸びました。スマホアプリ全体で7000億円あり、そのうちゲームだけでも5000〜6000億円あると言われる市場が、今後もまだまだ伸びていくのです。しかもネイティブアプリは世界にも通じるフィールドです。ゲームが好きで、新たなことにチャレンジするのが好きで、企画から入れるような人が当社にはぴったりだと思います。第2創業期を迎えた当社で思う存分、ベンチャーマインドを発揮してください。

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      東京都渋谷区
    4. 募集職種
      システムエンジニア(SE) / プログラマー
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株式会社グレンジ

  • 社名

    株式会社グレンジ

  • 代表者

    木下 慎也

  • 資本金

    1億

  • 本社所在地

    〒150-0036
    東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷(受付2F)

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