これは知っておきたい!! 第二新卒

  • 第二新卒の企業選び

    また、せっかく転職に成功しても、後悔してしまっては何にもなりません。理想的な会社かどうか見極めるより先走ってしまいがちな立場として、どうやって理想的かどうかを見分けることができるでしょう? まず成長過程を過ぎた会社よりもこれから伸びていく会社のほうがいい、とよく言われます。 業績がいいとメディアで取り上げられるような企業は既にサクセスパターンも確立し、事業拡大路線に入っていることを考える…

  • 第二新卒の転職成功方法

    しかし願いが適ったという方もゼロではありません。 たとえば短期間にたくさんの応募をかける方も多く、30社ほどの企業に応募し、書類選考に通ったのは半分程度、そして内定をもらったのはたったの2つ。それでも予め検討しておいた意中の企業から内定をもらえたことで発奮し、そのままエントリーに成功したわけですが、この場合は異業種への転職を狙ったケースであり、基本的に第二新卒については積極採用する企業だったそ…

  • 第二新卒が書く職務経歴書

    経歴を単に箇条書き程度で収めようとすれば、やはり項目自体も少なくなりがちです。 しかし職務経歴書は履歴書とは違い、転職の動機や意気込みなどを伝えるためのもの、また人間性をアピールするためのものでもあります。 ではどのような方法で有効と言える職務経歴書が書けるのでしょうか? まず少なくても書き出してみることは大切です。1つ思い出したらもう1つを忘れてしまったり、少ないという先入観からどう…

  • 第二新卒採用が活発な理由

    たとえばWEB系のエンジニアにとって、SNSやスマホアプリ等の技術フィールドはここ2、3年の新しい分野と言えますが、経験者としてしっかりしたスキルを持っている方の採用枠は取りずらいのが現状です。つまりビジネスマナーもしっかりしてロジカルに動ける第二新卒は最も即戦力となりやすいと言えます。他にもグローバル化の動きが加速する中で一から育てようと方針を固める業種はかなりたくさんあります。 営業で…

  • 第二新卒とは

    また一般的に第二新卒とは、入社後1年から3年程度の若手であったり、即戦力にはまだ乏しいが、ビジネスマナーはしっかりしているレベルの方、また就職活動はしていても、会社員経験が無い方などが当てはまります。 企業にとっては実務経験が無くても将来性が高い、と判断可能ですが、中途採用とは元来経験者を求めることが基本です。 ではなぜ経験がわずかと言える第二新卒を求めているのでしょうか? 新卒採用が…

5件見つかりました。 1~5件を表示

注目の検索条件で案件を検索

1分で無料登録、転職エージェントに登録しよう!非公開求人・公開準備中の求人もご紹介!