これは知っておきたい!! 求人・募集に応募する

  • 送付状・封筒の作成で注意すべき点

    送付状?封筒?いつも地味な封筒で間に合わせているし、送付状を書いたことも無い…という方も多いかもしれませんが、選考にダイレクトに影響しなくても、やはりビジネスマナーの側面も大切です。 送付状についてはあまり長いものではなく、たいていは1枚に収まる程度、また履歴書の大切な部分、職務経歴書の大切な部分を各々書き込む程度が理想です。 送付日付、宛先名、自分の名前、と順番に書いていく手順ですので…

  • 職務経歴書の書き方

    採用内定までの流れの中で、履歴書を最後までチェックするようなことはなくても、職務経歴書の1行が活きてくることがよくある…このように考えればやはり、職務経歴書を最大限に活用することが大切、と答えが導かれます。 もちろんこの書類をものの5分で作成してしまう方はほぼいないと言えます。 なかなかペンが進まない、ちょっと環境を変えてみる、アピールポイントにリーチする手段が無いなど、戸惑ってしまう人…

  • 履歴書の書き方

    また履歴書にも様々なフォーマット、項目内容、並び方があったり、サイズにも種類がありますので、自分なりに書き込みやすい、同時に伝えやすいと思えるものが妥当です。 特に職種がこうだからこのフォーマット、というようなルールはありません。 また履歴書の記入に際して、濃い目のシャープペンシルを用いる方がいますが、基本はポールペン、あるいは万年筆の読みやすい細字タイプなどを用いて、かすれ、ダマなどが…

  • 求人応募フォームの書き方

    ですが、だからと言ってシンプルに、などと簡単に済ませてしまうのではなく、やはり必須事項は間違えないようにしっかり書く。そしてフリースペースや長文記述スペースなどは、できるだけのことをアピールするため最大限に利用することが大切です。 履歴書と違うのが連絡先。 どちらにも電話番号の欄はあっても、メールアドレスの有無は大きな違いです。例えばこの欄に会社のメールアドレスを書いてしまう方がいますが…

  • 転職者の平均応募社数

    実際の数値としては、ある求人メディアを利用して内定まで獲得した方の場合、平均で10社以上は応募しているそうです。平均値としては10社であり、その内訳を見るともっとも多いのが5社程度で7割、また15~20社の数も2割程度はあります。 では例えばIT系ではどうでしょうか。 このカテゴリではクリエイティブ系がもっとも応募社数が多く、平均でも14社は超えています、1人で14社に応募するとなると1…

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