中途採用 年収アップの秘訣

転職では応募書類の書き方を工夫したり、面接の自己アピール内容を工夫することによって採用側の評価はがらりと変わるものです。 また募集要項に提示された年収が、上限だとも言い切れません。あくまでも想定年収であり、最低額を提示している場合がほとんどです。実際の経験を踏まえてできる限りのことをアピールできれば、年収はかなりアップするかもしれません。

中途採用 年収アップの秘訣

例えば1つの分野で特に自信のある、突出したスキルを持っている場合も是非アピールすべきです。
物流業界での経験があれば、関連ビジネスを手掛ける企業にとっては有望な人材ですし、前職の企業がどういう企業かによっても食指を動かすケースが考えられます。

またレジュメ作成はその見やすさがとても大切です。
経歴をしっかり表組みしてきれいにまとめること、履歴書はフォーマットの変更はできなくても、ある程度のスケルトンさえ整っていればいくらでもアレンジが可能です。プロジェクトメンバーから早々にPMを任されたことなど、一目でわかるような工夫も大切です。

年収アップだけを目論んで失敗するケースも考えられます。
入社後にかなり苦労してしまうケースですが、あまりにも高額な額を主張しすぎたためにすぐに活躍してくれなければ困ってしまう、と早々にプレッシャーが続いてしまうのはかなり問題です。会社として評価制度をどんな風に導入しているのか、年収が上がっていく余地がどれくらいあるのかをしっかり確認しておくとスムーズに仕事ができます。

中途採用

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