この職種を志望した理由はなんですか?

転職する方にとって、前職に就いた時の志望動機が何だったのか、このことをしっかり把握しているか否かでは大きな違いがあります。

例えば、転職先で面接を受けた場合に質問として出てくるかもしれません。
では何故聞かれるのかといえば、キャリアプランをしっかり持っているのか、転職の理由などと合わせて考えてみて、しっかりとしたビジョンを持っているかなど、かなり大切なことを質問されているケースと言えます。

また理想的な答えとしては、前職において目的をしっかり達成し、これから磨いたスキルを活かして新しいビジネスに踏み出したいとか、または突然方向性を修正するようなケースもあると思いますが、なぜそうなったのか、その必要性についてや、今後のプランの中身なども説明できることが理想です。

前職が数年の長いキャリアであっても、あるいは半年程度の短いステップからの転職の場合でも、やはりキャリア変更の理由は重要な判断要素と言えます。また色々な職種に就いているような方はそれぞれに質問されるかもしれませんが、まず直近のキャリアについて明確に述べることができること、またそれより前の分についてもできるだけわかりやすく、1つずつ答えることができれば問題はないと思います。
将来についても、この会社は次なるステップへの踏み台ではないか、というようなマイナスイメージを植え付けてしまわないように、チャレンジする気持ちを大事にすることも大切です。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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