当社のサービスや商品についてどう思いますか?

転職先として候補に挙げている企業が開発する、代表的な商品やソフトウエア、ソリューション等について、ある程度知識を持っておくことは当然必要なことです。

もちろんその企業のカラーが好きだから、商品に長年親しんできていつかは携わってみたかった、などと答えられるきっかけにもなり、面接の雰囲気もだいぶ明るくなるかもしれません。色々な質問を受ける中で、メリットの高いところでこの話題を切り出すことにもつながります。
またサービスや商品の中身をしっかり把握していることも大切ですが、ほとんど知らなかった・最低限の知識しかないような場合は、できるだけ的確に答えられるまでには調べておくこと、ある程度こんな印象を持った・自分なりにこんな期待をしている、などの答え方ができれば理想的です。

分からないのに分かったフリを通しても問題ないこともあれば、場合によっては色々と質問を受けてしまってどんどんらちがあかなくなってしまうことも考えられます。こうなるとかなりイメージもダウンしてしまいますし、面接官も受ける側も進行させることをためらってしまいます。
特にオフィシャルサイトをちょっと見れば分かるような商品であれば、まったく知らなかった、となるのは大きな過失とも言えます。
所属ターゲットが商品開発やマーケット等の分野ではなくても同じことですし、前向きな人材ではないと判断される前に、知らなければ失礼である、としっかり把握しておくことです。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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