この仕事で重要だと思うことはなんですか?

「仕事をする上で大事だと思うことはありますか?」と面接で聞かれたら、仕事に対する資質やセンスを判断する意図があるのかという質問でしょう。

「このようなことに気をつけるべき」、「このようにすればうまく乗り越えられる」など、経験職であれば色々な意見があるはずですし、どれだけ適正を身につけたかを判断するためにはとても大事な質問であり、キャリアが長くてもできることをずっと伸ばしていきたい、という方向性を重視することも大切です。

またキャリアチェンジが目的の場合は、仕事の中身をしっかり把握しているのか、どんな役割を担える人物なのか、伸ばしたいとおもう能力は何か、などの観点が大切です。
仕事の理解度が高いことも大切ですし、どのような経緯からそう考えるようになったのか、それが理由として妥当なのか、などについてもしっかり考えておくべきことです。

ビジネスを遂行するための様々な経験を踏まえ、それらが活かせるかどうか、経験が少なければ若い頃に身につけた経験だから力になってくれる、という細かいことでもいいと思います。また経験が将来、どんな可能性をもたらすのかもしっかり説明できること、それをどう伸ばしていくのかのアイディアを提示できることも大切です。できることを伸ばしたいこともあれば、今はできないけれど絶対に成し遂げたいこともあるものです。しっかりバランスを考えているな、とイメージされるように工夫、努力してみると良いでしょう。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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