ご自身の経験やスキルをどう活かせますか?

「これまでに築いてきた経験・スキルは一体どのように活かせますか?」と面接で聞かれた場合、即戦力であるかどうかを見極めるための大事な質問と言えます。 キャリア採用としてしっかり素養を身につけていることが大切ですし、めまぐるしく変わっていくテクノロジーの分野であれば、ある程度の柔軟性があると思わせることもコツです。

基本的なスキルがしっかり身についているか、また環境が変わっても問題のない汎用性があるかをみられたり、持っておくべき中身を具体的に提示でき、即戦力として経験していることもたくさんあればあるほどベターですし、実際の経験を具体的に、数字やわかりやすい例を使用しながら説明できることも大切です。
また、リーダーやマネージャーとしての経験があればより望ましいと言えますが、どのような状況のリーダー職でもいいとは言えません。
マネジメントするために何かに徹することができたり、場面に応じた適切な対応力があることや、独自のものとして役立つスキルは何かなどもアピールできるとよいと思います。
単に経験したことがある、というだけではなく、経験を通じて何を得たのか、またどうやって学んだのかなども把握できていることが望ましく、経験を活かすためには柔軟に方法を考えることができる、とアピールすることも大切です。
他にも有望な資格を取るつもりだったり、業界にとってこれからと言える斬新なアイディアなどももちろん合わせてアピールできるのがよいと思います。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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