将来の夢はなんですか?

「将来はどんな夢がありますか?」と聞かれた時、キャリアビジョンを持ち出すばかりでなく、仕事以外つまり生活について具体的な夢があるかどうかを積極的に答えたほうが理想的です。

夢ですから人それぞれであり、どれがスタンダードだ、ということもありません。またもちろんキャリアプランを積んだ上で成功できる夢であること。誰でも実現できるような夢よりも、スケールの大きな、ある程度キャリアを高めなければ実現できないような夢であることも大切です。

また一例として独立を考えている、という答え方もありますが、やはりその企業を利用しているとか踏み台として考えているだけだ、と思われがちです。
どんな夢であってもよいというわけではなく、また社風によって理想的な夢というものも違ってきます。夢を実現するためにこの会社を選ぶことはふさわしくない、と判断されるようなケースは避けたほうがいいでしょう。

単刀直入に「夢を教えてください」と言われたら「たくさんあります」と答えたり「ではこのようなカテゴリーでは?」と切り出されるかもしれません。また車が欲しい、高層マンションに住みたい、といった金銭感覚を露呈するような夢もなかなか相応しくない場合もありますし、「何でもいいから言ってください」と言われて消極的なものばかりだとまたミスマッチになってしまいます。
夢といっても誰もがたくさん持っているはずですし、色々なパターンに合わせて用意しておくのが理想です。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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