希望の勤務地はありますか?

希望する企業に選べる勤務地がたくさんある場合、「具体的に希望はありますか?」と聞かれると思いますが、「自宅から近いから」など勤務地の希望を積極的に答えていいと思います。

また相手の希望を聞きだすことも大切かもしれません。
「自分は具体的に自宅から近いほうが好みである」と言ってもいいですが、「要望に応じて引っ越す構えがあります」など適応範囲が広いことをアピールしておくと、転勤などにも広く対応できると判断されると思います。

「こういうところは絶対に拒否します」と言ってしまうと、特に大企業では融通が効かないと判断されがちです。場合によってはかなり遠距離になったり、また海外赴任という可能性もどんどん増えていますので、採用側としてはフレキシブルに対応できる方を望んでいるはずです。
また仕事ができればどこでもいい、というような言い方も問題がありますし、やはりキャリアを踏まえて目的に沿った選び方がしたい、と答えることも大切です。

基本的にはあくまでも希望であり、それ以上にアピールしてしまうと後々取り戻せなくなることもあります。事情があればもちろん考慮してもらえるなら、という範囲でどんどんアピールしておくのがベストです。
もちろん求人広告が出ている時点で、「転勤の可能性あり」や「勤務地を選ばない方を求める」などと前提があった場合も、面接まで来て「自宅から近いところに勤務したい」などと相談しているようでは明らかにNGです。急な事情が出来たとしても出来るだけ、早めに相談なり連絡しておくことが大切です。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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