仕事にブランクがありますが、その理由はなんですか?

1度会社を辞めてから転職先を探す場合、転職のためにまず離職してからスキルアップに励んだりして体勢を整えたいや、あるいは前の仕事が忙しすきて転職活動がまるでできなかった、という方も多いと思います。

仕事にブランクがありますが、その理由はなんですか?

辞職してからまだ就職の目処が立たない…つまり転職先探しから開始する場合は、ブランクの間を有効に使うことができますが、まずあまりにもブランクが長すぎるとキャリアアップのためにはマイナス点がつきものです。現場での仕事の感覚も自信とはうらはらに薄らいでいってしまうことにも要注意です。

面接ではブランクについてしっかり質問されるはずです。
「ブランクがありますがどういった理由ですか?」と聞かれた場合、単にスキルアップするために・仕事が忙しかったから、と答えるのはどうか…まずそれだけの自信があることをしっかりアピールしなければなりませんし、ブランクの間でも経験を失わないためにどんな工夫をしてきたかなども大切です。

ブランクの間、ただスキルアップに専念しただけではなく、どんなことに精を出したのかや、どのような成果が得られたのかを具体的に答えることができれば、向上心をアピールすることに繋がります。しっかり向上した、と証明できる資格があることも理想的です。業界について新しい知識を得たことでもいいですし、どんな本を読んだのか、セミナーの種類や相談した人物のカテゴリーなども、具体性は多ければ多いほどいいと言えます。

よくある面接の質問と回答例

  • まずは自己紹介をお願いします

    しっかり自分をアピールしようと思っていても、「リラックスムードであまりかしこまらずに行きましょう」などと言われると用意していたことを逸してしまう可能性も大です。 こんな場面でアピールだけに必死になってしまうと話が長くなりすぎたり、自意識が過剰なのではないかと拒否反応を誘い出すことにもなりかねませ…

  • ご自身の強み・弱みを教えて下さい

    苦労しながら成功させたことや積み上げた実績などを振り返り、その結果を生んだ要因は何かを考えてみること。また組織の一員としてどんな存在なのかを振り返ってみたり、チーム内のメンバーに聞いてみるのもコツです。 長所をうまく言葉にするためには、具体的な事実を交えてみると、より相手にも通じやすくなるもので…

  • キャリアプランはありますか?

    応募した会社で自分のキャリアプランが実現できるかどうかを判断するためにも、プランをしっかりと告げておくことが大切です。また実現不可能であればそのままふさわしくないと判断される可能性も大です。 やはり事前に企業として求めている人材のイメージを捕らえておき、どのような仕事をしていけるのかをイメージし…

  • 当社に応募した志望動機はなんですか?

    競合他社として有名企業の名前をあげ、「では、あちらの会社のほうが有望なのでは?」などと質問されてしまったらどうでしょう。 突っ込まれてもっとも四苦八苦してしまうケースとも言えます。結局は明確な動機が見当たらないやどこでもいいのだろうという考え、転職であれば単なる業界へのあこがれである、などと片付…

  • 仕事で大切にしていることはなんですか?

    自分の仕事は自分でこなす、絶対に譲らないような強い意識を持っている場合は協調性が欠けているとみなされてしまいます。また、完璧な仕事を心掛けている、という場合も柔軟性が多少欠けているように見られがちです。 仕事をする上で大切なことは、まず積極性を持つこと、前向きな姿勢を持つことです。また具体的…

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