面接のNG回答

転職の面接といえばまず大事なのが第一印象。 つまり外見から判断される人柄や態度など、やはり一緒に仕事をするのにこれでは厳しいだろう、と思われてはせっかくの面接の機会が水の泡になってしまいます。

その次に判断材料となるのは、実際の会話の中身です。
厳しい面接では1つの返答だけで不採用が確定してしまうことも考えられます。

例えば、応募の動機は何かを聞かれ「業務内容に興味があります」と答えたとします。
「では実際にどこに興味があるか」という質問に「特にこれから調べたいと思っています」などと、ちぐはぐなことを言ってしまうのはやはりNGです。調べて興味が無ければ退社されてしまったら、人事としての採用の問題が指摘されてしまいます。

このように会話が成立しないようなケースが増えている、と悩まされている企業も多いようです。
「普段の趣味、休みの日はどんなことをしていますか?」と聞かれ、下を向いたまま「インターネットでサーフばかりしています」など、このように答える方も多いそうです。面接官とコミュニケーションをとるのであれば同じ内容でも「調べものをしている」「最新の情報をたくさん取り込むことが趣味です」このような答え方でないと先には進めません。

また、自信過剰に思える言動も控えるのが無難です。経験年数もそれほどではない、一般的に考えてスキルを特別視している、現場に恵まれていただけだろう、と判断されやすいと言えます。
相手の企業の特徴、募集要項、募集ポジションなどを的確に踏まえて、面接のNG集を作成しておくと心強いと思います。

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