雇用保険と失業給付金

転職するには、現在の会社での手続きもあれば、転職先に関る準備も大切です。 また公的手続きとして忘れてならないのが、雇用保険や失業給付についての手続きです。他に年金がどうなるかも気になりますし、住民税の通知書が来て慌ててしまっても大変です。 一応の項目を用意しておき、必要書類を手元に揃えておくと便利です。

転職が決まって上司に相談、転職願を書こう、というプロセスの場合は失業給付は受けられませんが、退職後に転職活動をする場合は条件によって給付を受けることが可能です。給付はいわば転職活動のための資金ですから、漏れなく手続きすることが肝心です。

他にも家業に専念する方、自営業を始める方、役員就任後などは給付は受けられませんが、病気や怪我、女性の場合は妊娠などの理由で働けない場合は、働けるようになった時点で給付を受けることも可能です。

退職日以前の2年間に雇用保険加入の期間が通算で12ヶ月以上あれば、ハローワークで求職票に記入し提出することで準備は整います。
この時に必要な自前の書類としては、雇用保険被保険者証、運転免許等確認書類、写真、預金通帳、印鑑があります。
また失業している間の分の他に、就職が決定したことで受けられる給付を再就職手当てと言います。所定給付日数を残して就職した場合に支給されます。
雇用保険はしっかり転職の準備金として活用したいものです。
また2年以上も無料で職業訓練を受けることも可能ですので、システムをフルに活用することが大切です。

退職・入社準備

  • 円満退社の方法

    上司へ切り出す場合はできるだけ業務の繁忙期を避けること、希望退職日まで長めに設定すること、上司以外には話をしないで不要な影響を作らないことも大切です。 退職理由については現状への不満を表さないほうがベターですが、一般的に通じることであれば仕方ありません。できるだけ個人的な範囲に抑えるようにするの…

  • 退職願の書き方

    場合によっては不要だから、と言われることもありますが、意思表示としては大切と考えたほうが無難ですし、退職日を変更されたりするのを防ぐことができます。またできればコピーを取っておくのが理想です。 退職願はいたってシンプルですので、例えば職務経歴書を書くような手間もかかりません。ですが、一応の決…

  • 健康保険の手続き

    退職すれば健康保険の被保険者としての資格が失効します。 そのまま長い間転職先が決まらなければ、健康保険への加入手続きをしなければなりません。 手続きロスの状態で、何かあったら医療費は自己負担になりますので、転職どころではなくなってしまいます。 また一般的には離職前に加入していた健康保険の…

  • 年金と税金

    在職中は基本的に会社が処理してくれる部分であり、それぞれに給与から天引きされる部分として、長く勤めた方ほど後回し度が高いとも言えますが、やはり重要である以上は早めが肝心です。 年金は老後の給付であり、税金も当然自分の生活に関わる部分です。 年金については大きく2種類があるのはご存知だと思い…

注目の検索条件で案件を検索

1分で無料登録、転職エージェントに登録しよう!非公開求人・公開準備中の求人もご紹介!