面接官への逆質問テクニック

転職面接では、よくある質問事項には特に的確に答えることが大切です。 では逆質問についてはどうでしょうか?逆質問とは、応募者から会社に対する質問はありますか?ということです。

中身をしっかり把握しながら一通りの事項を答えた後で、咄嗟に質問を要求された時に、面接終了まであと一歩という安堵の状態から「特に何もありません」と思わず答えてしまう…これもなかなか厳しいものがあります。

企業への関心を示すために、いっしょに仕事をするに当たってどのようなところをアドバイスしてあげたらいいか、などとても大切な内容と言えますので、最後のダメ押しと思ってしっかり準備しておくことが何よりです。

例えば、一通りの質問の中では活かせなかった自分のメリットを伝えるためと考えれば、どのような経験、スキル、人柄を求めているのか質問することにより、やり取りをしながら長所をアピールできる、このような使い方をするのがベストかもしれません。
ここだけは、と踏まえてアピールしてくれるのを待っているかもしれません、逆質問ですから自由に表現できるという強みもありますので、アドリブ的な意味合いは強いですが、ある程度崩れてしまっても攻めていくのがよいとも言えます。

面接は自分をアピールする場である、と心得るのが鉄則です。
企業との相性を計ることも大切ですが、優先順位をしっかりつけておくことが理想です。

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